Répertoire des professionnels RH
Martin Charron, CRHA

Martin Charron, CRHA

www.normandin-beaudry.ca

Associé, Normandin Beaudry

514 285-1122 poste : 341

Membre depuis

7 juillet 2011

Fondée en 1992, Normandin Beaudry est un joueur de premier plan dans l’univers de la consultation. De ses bureaux de Montréal, de Toronto et de Québec, elle génère performance humaine et financière chez ses clients. Près de 300 employés animés par la rémunération globale servent la clientèle de la firme en offrant des services-conseils dans huit expertises : santé, performance, assurance collective, rémunération, retraite et épargne, administration des régimes de retraite, gestion d’actifs et communication.

Spécialités

Avantages sociaux

Au-delà des services normalement offerts par un courtier, les actuaires de Normandin Beaudry vous proposent des solutions financièrement adaptées à votre situation. Nous nous assurons que vos programmes reposent sur des bases solides. Conception, financement, choix d’un fournisseur, communication et administration, nos recommandations tiennent compte notamment des contraintes financières, comptables et administratives et visent à optimiser les valeurs réelles et perçues des programmes.

Programme d'aide aux employées et employés

Définition des besoins et conception des documents d’appel d’offres, sélection des fournisseurs, renouvellement et optimisation des programmes, intégration des éléments de l’offre à l’ensemble des autres conditions de travail : toutes nos actions sont pensées dans une optique de rémunération globale qui favorise une expérience employé positive et un rayonnement organisationnel de marque.

Rémunération globale

Avec remun, notre enquête pancanadienne en rémunération globale, notre connaissance du marché vous aide à concevoir une infrastructure salariale attrayante et compétitive. Diagnostic et analyse comparative des pratiques, évaluation des emplois, cartographie des emplois, structure salariale, rémunération incitative, révision salariale : toutes nos actions sont pensées dans une optique de rémunération globale qui favorise une expérience employé positive et un rayonnement organisationnel de marque.

Régions desservies

Bas-St-Laurent, Saguenay--Lac-St-Jean, Capitale-Nationale, Mauricie--Bois-Francs, Estrie, Montréal, Outaouais, Abitibi-Témiscamingue, Côte-Nord, Nord-du-Québec, Gaspésie--Îles de la Madeleine, Chaudière-Appalaches, Laval, Lanaudière, Laurentides, Montérégie, Centre du Québec, Hors-Québec