Associé et Directeur senior en transformation organisationnelle, Connectiviti
Connectiviti concentre ses services sur les petites et moyennes organisations et se spécialise dans l’accompagnement des gestionnaires et des dirigeants afin de les aider à mettre en place des stratégies d’entreprise axées sur l’action afin qu’ils mettent en place des changements organisationnels percutants. Connectiviti met ses efforts dans un accompagnement personnalisé en communications, en consultation et en formation pour les leaders du changement et participe activement à la mise en œuvre des projets.
Plusieurs PGI (Workday, SAP, U4 Business World, Gestion des services informatiques, Oracle), CA, Windows et Microsoft Office, SharePoint, Outlook, Logiciels de ventes, Gestion des revenus et fiscalité, Planview, Segmentation de clients, Gestion d’identités et des accès (GIA), Gestion du contenu d’entreprise (GDCE/ERP), BI (intelligence d’affaires), GID (gestion de documents), SAE (gestion des archives), Gestion de centres de service, Ventes et service, EPM (gestion de la performance d’entreprise)
Prise en charge de multiples projets d'impacts aupres d'équipes RH et impliquant des impacts organisationnels et culturels. Touché des projets tels que: Prévention du blanchiment d’argent et du financement du terrorisme, Conformité et gestion du risque, Gestion de centre d'appels et opérationnels, Accompagnement et développement de programmes RH
Formateur d'expérience en communications et gestion du changement organisationnels depuis plus de 10 ans.
Gérer une équipe dynamique de professionnels dans la création et communication d’initiatives stratégiques et multidimensionnelles tâchées d’impliquer, informer et inspirer les employés; motiver et influencer la culture d’entreprise à tous les niveaux de l’organisation
Capitale-Nationale, Estrie, Montréal, Laval, Lanaudière, Laurentides, Montérégie