Répertoire des professionnels RH
Lynn Sicotte, CRHA

Lynn Sicotte, CRHA

www.lynnsicotte.com

Partenaire d'affaires, dév. perso. et org., Lynn S. Consult

Numéro de permis

13373

Membre depuis

8 octobre 1998

Accompagner le leader en vous que vous soyez en PME, en transition de carrière, bonifiez votre santé relationnelle et financière de façon durable. Le leadership B-I-C est au cœur des services collaboratifs et des solutions stratégiques. Vous voulez performer dans le mieux-être, bénéficiez des conseils pragmatiques générateurs de résultats. Joignez-vous à cette partenaire bilingue de choix qui en toute confiance, offre sa touche humaine personnalisée qui vous saura propulser vers de nouveaux sommets avec succès.

Spécialités

Transition de carrière

J’aide les gens en transition à se positionner avec impact et authenticité afin qu’ils réalisent leur passion professionnelle. Que ce soit pour peaufiner une proposition de valeur (ou « elevator pitch »), en décrivant précisément qui ils sont vraiment ou pour pratiquer des questions clés pour mettre l’accent sur leurs forces et réalisations ou même pour répondre avec aisance à des questions difficiles, sentez-vous prêt et confiant à obtenir la position juste pour vous.

Développement organisationnel

J'organise des Rencontres Interactives d’Entraide. L'intelligence relationnelle (collaborative, collective) est un puissant levier souvent sous-estimé. Par des accompagnements personnalisés en individuel, en équipe ou en groupe de type co-développement, via le cerveau collectif de tous les participant.es, j'interviens afin que le "client.e" puisse en ressortir avec des pistes d'actions concrètes.
?Pour vous et votre entreprise, une touche humaine remplie de sens pour une gestion optimale de vos relations au travail !

Gestion du talent

Formation

Rencontres de groupe: L'intelligence collective
Accompagnements et formation en gestion du leadership: Pour l'entrepreneur, le "onboarding" (embarquement), la gestion collaborative, le "offboarding" (le bilan, la planification stratégique et la suite).
En gestion de carrière: Se présenter et répondre aux questions d'entrevue en toute authenticité et comme un pro.

Gestion de ressources humaines

Gestion du leadership, des compétences et du talent
Mobilisation

Régions desservies

Montréal, Laval, Montérégie