Présidente et conseillère en ressources humaines, Conseils MJB
Accompagnement et développement d'outils pour une pratique saine de gestion du capital humain.
Démarche d'équité salariale et de l'évaluation du maintien.
Accompagnement de gestionnaires (RH, directeur général, membres de CA, superviseurs, chef d’équipe, gérant) dans le développement des compétences de supervision;
Mise en place de processus interne en RH (recrutement et sélection, plan de formation et/ou de reconnaissance);
Rédaction et/ou révision de politiques internes, d’avis disciplinaire, etc.
Évaluation des postes et structure de rémunération pour les petites et moyennes entreprises.
Représentation d’employeurs auprès de la CNESST (médiation);
Enquête lors de dépôt de plaintes d’employés (conflit, mésentente, harcèlement, pratique interdite).
Montréal, Laval, Montérégie