Répertoire des professionnels RH
Nicolas-Pierre Bergeron, CRHA

Nicolas-Pierre Bergeron, CRHA

Associé, Normandin Beaudry

514 285-1122 poste : 247

Numéro de permis

95128

Membre depuis

7 juillet 2011

Fondée en 1992, Normandin Beaudry est un joueur de premier plan dans l’univers de la consultation. De ses bureaux de Montréal, de Toronto et de Québec, elle génère performance humaine et financière chez ses clients. Plus de 240 employés animés par la rémunération globale servent la clientèle de la firme en offrant des services-conseils dans huit expertises : santé, performance, assurance collective, rémunération, retraite et épargne, administration des régimes de retraite, gestion d’actifs et communication.

Spécialités

Avantages sociaux

Au-delà des services normalement offerts par un courtier, les actuaires de Normandin Beaudry vous proposent des solutions financièrement adaptées à votre situation. Nous nous assurons que vos programmes reposent sur des bases solides. Conception, financement, choix d’un fournisseur, communication et administration, nos recommandations tiennent compte notamment des contraintes financières, comptables et administratives et visent à optimiser les valeurs réelles et perçues des programmes.

Communications

Nos spécialistes conçoivent, réalisent et déploient des stratégies et outils de communication sur mesure pour favoriser votre retour sur investissement en augmentant l’effet et la valeur perçue des actions et programmes mis en place dans l’organisation. Analyse de la situation, stratégies et plans de communication concrets, création d'outils, formation : toutes nos actions sont pensées dans une optique de rémunération globale qui favorise une expérience employé positive et un rayonnement organisationnel de marque.

Programme d'aide aux employés

Définition des besoins et conception des documents d’appel d’offres, sélection des fournisseurs, renouvellement et optimisation des programmes, intégration des éléments de l’offre à l’ensemble des autres conditions de travail : toutes nos actions sont pensées dans une optique de rémunération globale qui favorise une expérience employé positive et un rayonnement organisationnel de marque.

Régions desservies

Bas-St-Laurent, Saguenay--Lac-St-Jean, Capitale-Nationale, Mauricie--Bois-Francs, Estrie, Montréal, Outaouais, Abitibi-Témiscamingue, Côte-Nord, Nord-du-Québec, Gaspésie--Îles de la Madeleine, Chaudière-Appalaches, Laval, Lanaudière, Laurentides, Montérégie, Centre du Québec, Hors-Québec