Consultante principale, Enquêtrice et Associée, LaVallée & Associés Inc.
LaVallée & Associés Inc. se spécialise en intervention dans les dossiers de harcèlement, discrimination, de violence en milieu de travail et d'inconduite. Les services offerts: étude de recevabilité, enquête d'une plainte ou d'un grief de harcèlement, service-conseil en gestion de plaintes, évaluation neutre, diagnostic organisationnel, étude de climat de travail, facilitation, politique d'entreprise, formation. Services offerts dans les deux langues officielles dans les secteurs public(fédéral, provincial) et privé.
Spécialistes en intervention dans les dossiers de harcèlement,. discrimination, de violence en milieu de travail et d'inconduite. Les services offerts: étude de recevabilité, enquête d'une plainte de harcèlement, service-conseil en gestion de plaintes, évaluation neutre, diagnostic organisationnel, étude de climat de travail, facilitation, formation. Intervention dans les secteurs publics(fédéral, provincial, municipal) et privé dans toutes les régions, et ce, dans les deux langues officielles
Spécialistes en intervention dans les dossiers de harcèlement,. discrimination, de violence en milieu de travail et d'inconduite. Les services offerts: étude de recevabilité, enquête d'une plainte de harcèlement, service-conseil en gestion de plaintes, évaluation neutre, diagnostic organisationnel, étude de climat de travail, facilitation, formation. Intervention dans les secteurs publics (fédéral, provincial, municipal) et privé dans toutes les régions, et ce, dans les deux langues officielles.
Spécialistes en intervention dans les dossiers de harcèlement,. discrimination, de violence en milieu de travail et d'inconduite. Les services offerts: étude de recevabilité, enquête d'une plainte de harcèlement, service-conseil en gestion de plaintes, évaluation neutre, diagnostic organisationnel, étude de climat de travail, facilitation, formation. Intervention dans les secteurs publics (fédéral, provincial, municipal) et privé dans toutes les régions, et ce, dans les deux langues officielles.
Spécialistes dans les dossiers de harcèlement,. discrimination, de violence en milieu de travail et d'inconduite. Les services offerts: formation sur la prévention du harcèlement, sur la civilité et le respect en milieu de travail. Formation sur les obligations de la gestion dans les cas de harcèlement. Comment adresser les situations problématiques et les problèmes de performance. Intervention dans les secteurs publics(fédéral, provincial, municipal) et privé dans les deux langues officielles.
Spécialistes en intervention dans les dossiers de harcèlement,. discrimination, de violence en milieu de travail et d'inconduite. Les services offerts: étude de recevabilité, enquête d'une plainte de harcèlement, service-conseil en gestion de plaintes, évaluation neutre, diagnostic organisationnel, étude de climat de travail, facilitation, formation. Intervention dans les secteurs publics(fédéral, provincial, municipal) et privé dans toutes les régions, et ce, dans les deux langues officielles
Spécialistes en intervention dans les dossiers de harcèlement,. discrimination, de violence en milieu de travail et d'inconduite. Les services offerts: étude de recevabilité, enquête d'une plainte de harcèlement, service-conseil en gestion de plaintes, évaluation neutre, diagnostic organisationnel, étude de climat de travail, facilitation, formation. Intervention dans les secteurs publics (fédéral, provincial, municipal) et privé dans toutes les régions, et ce, dans les deux langues officielles
Saguenay--Lac-St-Jean, Capitale-Nationale, Mauricie--Bois-Francs, Estrie, Montréal, Outaouais, Chaudière-Appalaches, Laval, Laurentides, Montérégie, Centre du Québec